学校发展论坛实施方案

学校发展论坛实施方案

一、目的意义：为了进一步总结我校办学五年来成功的经验，思考发展进程中潜在的危机，要创建闽西甚至福建名校，学校目前在哪些方面还存在差距，应如何改进等方面进行深入的调查研究和思考，以课题的形式研究产生问题的原因，提出解决的措施办法，应对的策略等。学校工会拟在学校建设五周年之际举行学校发展论坛，让老师们思考学校的现状，展望学校发展的未来，提高教师的主人翁意识，加强责任感和使命感，从而为学校进一步可持续发展献计献策，也为学校、董事会的决策提供依据。
二、时间安排
1、动员阶段：4月20日前由工会进行宣传动员，明确进行此次学校发展论坛的目的意义。让每一位老师都去思考，积极参与，并确定此次论坛的课题组。
2、调查阶段：4月21日——5月31日，课题组按确定的课题进行广泛深入的调查，查阅相关资料，搜集、整理相关数据和资料。
3、定稿阶段：6月11日—20日，在调查研究的基础上初步形成结题报告，报告切忌泛泛而谈，无实质内容。应做到以数据说话，实事求是。对调查的结果进行全面、深入、细致的分析。并提出解决问题的科学、合理的措施办法，供学校、董事会参考。
4、总结阶段：6月21日—6月30日，评审小组，对上交的结题报告进行审核，提出修改意见、建议。
5、提升阶段：7月10日—15日，评审小组对修改后的结题报告进行评奖，并对提出的意见、建议进行整理，提交相关部门参考。
6、展示阶段：7月16日—8月31日编印学校发展论坛论文集并对获奖的结题报告在学校网站上展示。同时选取部分优秀课题报告在9月22日上午的学校发展论坛中进行汇报交流。
三、要求:
1、各年段由段长组织部分教师组成课题组，确定研究的课题，并按上述时间安排相关内容。每年段至少确定一个课题。
2、欢迎课题组外其他老师们积极参与并撰写相关论文。
四、奖励：
1、对有申报课题并认真组织实施，经学校课题管理小组认定，有一定价值的课题，结题后给予一定资金奖励;课题组参与成员在年度考核中按课题相关规定给分。
2、对学校发展有较大贡献的课题组给予1000-3000元不同等次的奖励。
五、其它:
1、此次学校发展论坛由学校工会负责牵头，不详事宜请老师们与工会联系。
2、因实际原因阶段时间安排可不在上述时间范围内，但所有工作必须在9月份前结束。
                                                                                                                         实验中学工会
                                                                                                                          2007.4.9